Рубрика: БИОТОНУС ЖЕНСКОГО УСПЕХА

(ЗРЕЛЫЙ ВЗГЛЯД НА ЖЕНСКИЙ БИЗНЕС)

ЭССЕ НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМУ

 

ГЛАВА 10. ЧТО ТАКОЕ РАВЕНСТВО — ВОТ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС

ГЛАВА 10. ЧТО ТАКОЕ РАВЕНСТВО — ВОТ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС

ГЛАВА 10. ЧТО ТАКОЕ РАВЕНСТВО — ВОТ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС

Люблю общаться с медиками, потому что никому из них в голову не придет оспаривать истину о том, что физиология мужского организма и женского различаются. У взрослых особенно. При любом обследовании врач учитывает пол пациента, потому что есть принципиальные различия в некоторых диагнозах и вопросах лечения. Есть различия в гормональных позициях, что также приводит к необходимости дифференцированного подхода к лечению. Однако есть люди, считающие некорректным указывать на различия полов. Повторюсь, для медика такой подход выглядит странным, потому что без учета таких различий как диагностика, так и лечение пациентов будут полуграмотными.

Тем не менее, имеются попытки считать в быту, что мы с мужчинами равны. Как врач, позволю не согласится. Физически мы слабее мужчин, и даже в равной степени накаченные женщины будут слабее в силу физиологических особенностей природы мужской мускулатуры. Не думаю, что этот аспект нуждается в абсолютном равенстве.

Мужчина, кстати, пока еще не может забеременеть и выносить ребенка. Еще один повод указать на наше неравенство. Поэтому у беременной женщины, естественно, меньше шансов получить престижную работу. Вот здесь и переходит физиологическое неравенство в бытовое. Женщина, имеющая маленького ребенка, вряд ли согласится на ночные смены. Скорее всего, она будет искать работу менее оплачиваемую, но ближе к дому и в первую смену. То есть в те часы, когда работает детский сад. Мужчине чаще всего не приходят в голову такие нюансы. Несмотря на то, что мужчина считает, что это и его ребенок тоже, он значительно более мобилен. Он чувствует себя более свободным от обязанностей по отношению к ребенку.

Поэтому и получается, что равенство полов, декларируемое  на бумаге, в бытовом плане все равно оборачивается против женщины. Однако, у нас так принято, и сегодня нет такой организации, в которую женщина могла бы обратиться с реальным вопросом, как ей быть. Редки случаи, когда администрация идет навстречу и утверждает более гибкий график работы для тех ситуаций, когда у женщины нет родственников, готовых забрать ребенка из детского сада или присмотреть за ним вечером. Я сама столкнулась с такой проблемой, когда была вынуждена уйти с престижного и хорошо оплачиваемого места работы из-за того, что администрация не пожелала заменить мне вторую смену на среднюю.

Хорошо, что есть феминистские организации, которые хотя бы ставят подобные вопросы. Однако для того, чтобы их решать, вероятно, следует их более четко сформулировать. И в первую очередь, на мой взгляд, следовало бы сформулировать пункт о том, как родители собираются решать вопрос, кто из них будет работать, а кто сидеть с ребенком. Я считаю, что необходимо сделать ответ на этот вопрос более гибким, чтобы у женщины был выбор, а не предопределенная обязанность. Женщина должна иметь возможность получить диплом, профессию, престижную работу, даже будучи замужем. Тогда это будет реальное равенство. И именно такое положение будет говорить о равенстве, а не одинаковые обязанности в поднятии тяжестей или уборке служебных помещений.

0
ГЛАВА 9. ТРИ ЛУЧШИХ ВОПРОСА, ЧТОБЫ ЗАВОЕВАТЬ ДОВЕРИЕ НОВОГО КЛИЕНТА ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА

ГЛАВА 9. ТРИ ЛУЧШИХ ВОПРОСА, ЧТОБЫ ЗАВОЕВАТЬ ДОВЕРИЕ НОВОГО КЛИЕНТА ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА

ГЛАВА 9. ТРИ ЛУЧШИХ ВОПРОСА, ЧТОБЫ ЗАВОЕВАТЬ ДОВЕРИЕ НОВОГО КЛИЕНТА ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА
1. Вы хотите защитить часть финансов своего сына от неразумных расходов таким образом, чтобы он знал, что вы проявляете заботу о нем и его финансовой стабильности?

ОСТАЛЬНЫЕ ДЕТАЛИ ВЫ УЗНАЕТЕ ПРИ ПОКУПКЕ КНИГИ

0
ГЛАВА 8. ПСИХОЛОГИЯ НОВОГО КЛИЕНТА ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА

ГЛАВА 8. ПСИХОЛОГИЯ НОВОГО КЛИЕНТА ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА

ГЛАВА 8. ПСИХОЛОГИЯ НОВОГО КЛИЕНТА
ПОСТСОВКОВОГО ПЕРИОДА

Наши уроки бизнеса и тренинги построены на американских моделях. Сознайтесь, некоторые специфические детали таких моделей не вписываются в нашу действительность. И даже конкретно тормозят продажи в любой области, кроме, очевидно, элитных и дорогих товаров.
Разберем пункт 1-й из этого списка – рекомендацию выглядеть щегольски одетым. Для нашей публики, привыкшей иметь один наряд «на выход», или два, человек, пришедший на работу в выходном костюме, скорее вызывает отторжение, чем доверие. Более того, своим довольным и благоухающим видом он вызовет неприязнь и желание сделать ему назло. Вспоминаю один случай. Успешная компания пришла в поликлинику для рекламы своей продукции, а также для того, чтобы предоставить информацию о новых достижениях в области реабилитации. Начала презентацию лектор с того, что рассказала о самой компании и о корпоративном духе сотрудников, представив веселую встречу Нового года. Довольные и счастливые лица обеспеченных сотрудников компании вызвали такое раздражение у публики, что дамы визжали и шипели, демонстрируя свое негодование и выплескивая недовольство жизнью и зарплатой на людей, прочитавших интересную лекцию. Те никак не могли понять, чем вызвана такая негативная реакция. Никому из них и в голову не пришло связать раздражение публики с завистью, а не с продукцией компании. Ведь публика критиковала компанию и их продукт, вкладывая весь свой интеллект в то, чтобы скрыть истинную причину своего гнева.

0
ГЛАВА 7. ГЕН НИЩЕТЫ ИЛИ АВАНТЮРИЗМА?

ГЛАВА 7. ГЕН НИЩЕТЫ ИЛИ АВАНТЮРИЗМА?

ГЕН НИЩЕТЫ ИЛИ АВАНТЮРИЗМА?
Чрезвычайно популярны стали темы, упрекающие совков в нищебродском менталитете. Хотелось бы разобраться в деталях.
Ген нищеты неизвестен медицине. Потому что его просто нет.
А вот несколько фактов из истории. Америку основали нищие авантюристы. Это не помешало им разбогатеть. Может, даже способствовало. В Австралию вообще ссылали самых опасных бандитов. Сегодня это благополучный континент с высоким уровнем жизни.
Из истории первого Рокфеллера известно, что он вырос в нищете и практически без отца. Куда идти и к чему стремиться – вопрос личного выбора, а не генетики.
Что касается СССР, здесь тоже не все так однозначно. Напомню, что часть Беларуси и Украины была под Польшей, и их присоединили только в 1939 г. То есть они на целое поколение позже стали совками. Страны Варшавского договора тоже жили в равенстве и братстве, почему их не коснулся ген нищеты? Прибалтика была в составе Советов практически со дня их создания. Как их касается эта тема?
Кавказ вообще жил по своим законам. Хотя числился в Советском Союзе. Думаю, что лиц кавказской национальности ген нищеты вообще не затронул, не так ли?
Кстати, еще кое-что из уроков истории. Кто вы думаете, изобрел двойную бухгалтерию? Мафия? Ошибаетесь! Венецианские купцы в средние века! Вот уж действительно, нет ничего нового под луной!
Еще один способ разбогатеть – налоговые привилегии. Именно такие схемы развития бизнеса были изобретены тысячу лет назад. В 1265 г. венецианские купцы вернули освобождение от таможенных пошлин в Византии. Что значительно способствовало их обогащению. А вот кое-что о богатейшем ордене – о тамплиерах. Двадцать девятого марта 1139 г. папа Иннокентий II опубликовал буллу Оmne Datum optimum — основополагающий текст, где папа собрал в один текст все привилегии, преимущества и финансовые льготы, предоставленные тамплиерам. Около ста последующих папских текстов, изданных с 1139 по 1272 г., подтверждали и расширяли список дарованных привилегий, среди которых основными были налоговые льготы. Кстати, братья ордена давали обеты целомудрия, нищеты и послушания. И не стеснялись слова «нищета». Напомню, это был военный орден. И это был орден, о котором напечатано множество книг и статей, описывающих его безмерное богатство и влияние, а также его таинственную гибель и спрятанные сокровища. Ни слова о гене нищеты.
Мы восхищаемся сильными личностями, которые преодолевали преграды на своем пути и упорно, настойчиво шли к цели. Никому не интересна судьба богатого бездельника, родившегося миллиардером.
Кстати, одним из признаков богатства считается наличие собственного «гнезда». У большинства наших совков есть своя квартира и даже дача. А у многих довольно обеспеченных людей за рубежом – съемное жилье. И где же ваши критерии нищебродства? Я точно знаю, что почти все совки стремились получить и квартиру, и дачу. И налоговые привилегии. Умные люди еще и о пенсии заботились смолоду. Это ведь и есть инвестиции.
Так что сегодняшние попытки обгадить наш менталитет вызывают у меня недоумение. Мы, как и тамплиеры, просто с честью выполняли свой долг. И не в ответе за исчезнувшие сокровища.
Еще кое-что. Известно, что профессор Хекман и его последователи расценивают бедность как хроническое заболевание. Но никто не считает его генетическим.
Я узнала еще один интересный факт, копаясь в истории денег и денежных отношений. Давать деньги в рост, т.е. «кредит», считалось большим грехом и могли этим заниматься только иудеи. Католикам и православным категорически запрещалось это делать. Тем не менее, основополагающие принципы современного подхода к кредитно-денежной политике, которыми пользуются практически все банки, были разработаны в средние века все теми же венецианскими купцами.

0
ГЛАВА 6. ПОЧЕМУ СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПРЕОБЛАДАЮТ ЖЕНЩИНЫ, А СРЕДИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА – МУЖЧИНЫ?

ГЛАВА 6. ПОЧЕМУ СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПРЕОБЛАДАЮТ ЖЕНЩИНЫ, А СРЕДИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА – МУЖЧИНЫ?

ГЛАВА 6. ПОЧЕМУ СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПРЕОБЛАДАЮТ ЖЕНЩИНЫ, А СРЕДИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА – МУЖЧИНЫ?
Простое жизненное наблюдение показывает: если двое мужчин попадают в незнакомую компанию, где все остальные гости – женщины, минут через десять-двадцать они будут стоять рядом и выпивать вместе. Они будут общаться друг с другом и держаться рядом весь вечер. Что произойдет, если две девушки попадут в гости, где преобладают парни? Через сколько минут они начнут общаться? Правильный ответ – никогда. Они постараются сделать все, чтобы вассалы каждой из них крутились только вокруг нее, а не вокруг соперницы. Ибо только так девушки воспринимают друг друга – как соперницу. Женщины реже помогают женщинам, особенно, если они равны по возрасту и чину. Они менее склонны к солидарности. Женщины чаще подставляют друг друга. Когда же они объединяются и проявляют солидарность? Только, если у них есть общая цель, чаще, если общий враг. За редким исключением. Как же проявляется женская подстава? Они науськивают мужчин на своих врагов. И в этом женщины весьма преуспели. Умная женщина всегда найдет ключевую фразу, тот самый сигнальный признак, предмет, слово, которое переключит мозг мужчины в нужном для нее направлении. Впрочем, для этого большого ума не надо. Достаточно иметь определенные навыки интриганки, ловкость в жонглировании словами и терминами, и гибкие принципы. А еще очень любить себя.
К сожалению, этого недостаточно для того, чтобы занять высокий пост. Поэтому мужчины предпочитают иметь женщину немного ниже себя, а равным партнером – мужчину. И их выбор вполне оправдан с точки зрения мужской логики, потому что женских интриг достаточно для того, чтобы управлять прислугой на кухне, но недостаточно для того, чтобы создать дворец или маленькую новую Вселенную.
Впрочем, есть исключения. Как всегда.

0
ГЛАВА 4. СИНДРОМ ОТЛИЧНИЦЫ – ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ УСПЕХУ

ГЛАВА 4. СИНДРОМ ОТЛИЧНИЦЫ – ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ УСПЕХУ

ГЛАВА 4. СИНДРОМ ОТЛИЧНИЦЫ – ЧТО ПРЕПЯТСТВУЕТ УСПЕХУ

Прослушала несколько видео в интернете и поняла, что те моменты, которые являются определяющими для этого синдрома, ускользают от большинства комментаторов. Во-первых, очевидно, что этот фактор преобладает у лиц женского пола, и это следует из названия. Поэтому женские особенности, безусловно, накладывают свой отпечаток на него.

Подробнее Подробнее

1
ГЛАВА 3. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ И ЕЕ РОЛЬ В БИЗНЕСЕ

ГЛАВА 3. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ И ЕЕ РОЛЬ В БИЗНЕСЕ

ГЛАВА 3. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ЖЕНЩИНЫ И ЕЕ РОЛЬ В БИЗНЕСЕ

Красиво звучит, не правда ли? Эту фразу можно сделать более пафосной и сформулировать иначе: высокое предназначение женщины в современном технократическом мире. Роль в бизнесе отпадает сама собой. Можно продолжить: духовное развитие… И дальше по логике следует светлый путь. Либо в коммунизм («Светлый путь», советский художественный фильм, снятый в 1940 году), либо куда-то в нирвану вместе с философствующими странниками.

Подробнее Подробнее

1
ГЛАВА 2. ОБМАНИ МЕНЯ

ГЛАВА 2. ОБМАНИ МЕНЯ

ГЛАВА 2. ОБМАНИ МЕНЯ

В нашем мире никто не делает скидок на женственность, особенно тогда, когда речь идет о карьере или о деньгах. Возможно, кому-то из дам нравится, когда мальчики смотрят на них, пуская пузыри, как младенцы. Но не стоит доверять их льстивым речам о том, как они восхищаются вашей женственностью, гибкостью, няшностью. Место няшки – на полке с игрушками. И только тогда, когда захочется мужчине. Если вы стоите на пути к его креслу, его мечте, его деньгам, он сметет вас, как тайфун. Да вы и сами это знаете.

Подробнее Подробнее

1
ГЛАВА 1. ЕЩЕ РАЗ О ЖЕНСКОМ ПУТИ В БИЗНЕСЕ

ГЛАВА 1. ЕЩЕ РАЗ О ЖЕНСКОМ ПУТИ В БИЗНЕСЕ

ГЛАВА 1. ЕЩЕ РАЗ О ЖЕНСКОМ ПУТИ В БИЗНЕСЕ

Женский путь отличается от мужского в бизнесе, работе, карьере ровно настолько, насколько он отличается в вашей голове. Приведу простую аналогию. Женский ум в состоянии освоить и принять прикладную математику. Нет женских путей в программировании. Никто не требует особого женского подхода в хирургической практике, в освоении химических или любых других технологий.

Подробнее Подробнее

1
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Войти с помощью: 
Генерация пароля